Executive
Transition
Coaching

Mein Executive Transition Coaching ist DER Stellhebel, um Ihre ganz persönlichen Vorstellungen, Ziele und Erwartungen mit denen des Unternehmens und Ihres Teams zu synchronisieren.

Unternehmen investieren viel in die professionelle Auswahl von Führungskräften, um nachhaltigen Erfolg zu sichern und Kosten zu vermeiden. Das ist richtig und wichtig! Aber es reicht nicht.

Leider werden hoch motivierte und engagierte Führungskräfte im Anschluss – und gerade zum Start – oft allein gelassen. Es drohen – trotz aufwändiger und sorgfältiger Auswahl – hohe Kosten und Verluste, weil die “Anlaufkurve” zu flach ist. Dies fällt auf das auswählende Management und die Personalabteilung zurück. Darüber hinaus trägt auch die betroffene Führungskraft das Risiko eines nachhaltigen “Gesichtsverlustes” bzw. “Karriereknicks”.

Unterschiedliche Management-Levels stellen unterschiedliche Anforderungen an die Ausgestaltung der Führungsfunktion und die Gestaltung von Übergängen. Das ist nicht trivial und erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Anpassungs- und Lernfähigkeit.

Je nach Unternehmenssituation und Hierarchieebene gestalten Sie den Übergangsprozess unterschiedlich. Bei der Übernahme eines nachhaltig erfolgreichen Bereiches, werden Sie andere Schwerpunkte setzen als Manager, die einen Bereich optimieren oder ein Unternehmen sanieren müssen.

Ich unterstütze Sie – individuell auf Sie und Ihren Verantwortungsbereich im Unternehmen zugeschnitten – sich auf die neue Situation vorzubereiten und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.