Executive
Transition
Coaching
für Entscheider in der Wirtschaft
Von Anfang an das Richtige tun.
Führungswechsel erfolgreich gestalten.
Unternehmenserfolg sichern.
Starten Sie JETZT durch. Sichern Sie sich Ihren individuellen Analysetermin.
5 einfache Schritte für Ihren erfolgreichen Führungswechsel.
Standort-
bestimmung
Ausgangssituation ist Ihre persönliche Situation und Ihr Verantwortungsbereich im Unternehmen
Orientierung
Klarheit in der Rolle & Funktion
Positionierung
Vision | Mission
Strategischer Rahmen & Handlungsfelder
Strategische
Teamklausur
Strategischer Handlungsrahmen Ihres Teams
Operative Spielregeln & Maßnahmenplan zur Umsetzung
Reflexion &
Erfolgssicherung
Transformations- & Implementierungscheck
Feedback & Fazit
Führungswechsel erfolgreich gestalten.
Unternehmenserfolg sichern.
Ihr nächstes Karriere-Level
Die Anforderungen an Sie sind enorm. Die Erwartungen hoch.
Ein erfolgreicher “Blitzstart” in der neuen Funktion
Eine begeisternde Vision, sinnvolle Strategien und Taktiken für den Erfolg
Bewahrung des Guten & Aufbruch in schwierigem Umfeld – ein tragfähiges Netzwerk
Orientierung & Halt und optimale Handlungsfähigkeit für Ihr gesamtes Team – und je nach Ausgangssituation im Unternehmen, eine deutliche Effektivitäts- und Effizienzsteigerung
Executive Transition Coaching
Von Anfang an das Richtige tun.
Übergänge erfolgreich gestalten
Die „Anlaufkurve“ optimieren
Typische „Anfängerfehler“ vermeiden
Sie entwickeln einen effektiven, unwiderstehlichen Führungsstil, der Sie selbst und andere begeistert
Bewusst. Innovativ. Motiviert. Gemeinsam. Umsetzungsstark. Erfolgreich.
Strategisch klug.
Mitreißend.
Exklusiv.
Sie erhalten neue, zielgenaue Impulse für den Entwicklungsschritt, der JETZT für Sie dran ist.
Strategisches Leadership, Self-Leadership und People-Leadership auf einem neuen Level.
Strategisch klug.
Mitreißend.
Exklusiv.
Sie erhalten neue, zielgenaue Impulse für den Entwicklungsschritt, der JETZT für Sie dran ist.
Strategisches Leadership, Self-Leadership und People-Leadership auf einem neuen Level.
Your only Limit is you.
6-monatige exklusive und praxisorientierte Führungsbegleitung
„Um Erfolg zu haben, müssen Sie so denken wie erfolgreiche Menschen denken und tun, was erfolgreiche Menschen tun.“
Brian Tracy
Your only Limit is you.
„Um Erfolg zu haben, müssen Sie so denken wie erfolgreiche Menschen denken und tun, was erfolgreiche Menschen tun.“
Brian Tracy
6-monatige exklusive und praxisorientierte Führungsbegleitung
Renate Eglhofer
Executive Leadership Coach | Handlungsheldin | Zukünfterin
Die Transformation dieser Welt gelingt
nur durch die Wirtschaft.
Das ist meine feste, innere Überzeugung und das, was ich tagtäglich in meiner Arbeit erlebe.
Dazu braucht es innovative Technologien, kluge Investitionen, mutige Entscheidungen und echte Leader, die inspirieren und in der Lage sind, Menschen zusammenzubringen.
Renate Eglhofer
Seit zwei Jahrzehnten
begleite ich Entscheiderinnen & Entscheider in der Wirtschaft, Ihre Manager-Gewohnheiten in echtes, nachhaltiges Leadership zu ändern.
Sparringspartnerin auf Augenhöhe
- Fast 40 Jahre Businesserfahrung als Führungskraft und Mitarbeiterin im Konzern und Mittelstand
- 20 Jahre Beratungsexpertise mit hoher Felderschließungskompetenz im Konzern, Mittelstand und in Non-Profit-Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Warum Executive Transition Coaching zum Job-Antritt?
Mein Executive Transition Coaching ist DER Stellhebel, um Ihre ganz persönlichen Vorstellungen, Ziele und Erwartungen mit denen des Unternehmens und Ihres Teams zu synchronisieren.
Unternehmen investieren viel in die professionelle Auswahl von Führungskräften, um nachhaltigen Erfolg zu sichern und Kosten zu vermeiden. Das ist richtig und wichtig! Aber es reicht nicht.
Leider werden hoch motivierte und engagierte Führungskräfte im Anschluss – und gerade zum Start – oft allein gelassen. Es drohen – trotz aufwändiger und sorgfältiger Auswahl – hohe Kosten und Verluste, weil die “Anlaufkurve” zu flach ist. Dies fällt auf das auswählende Management und die Personalabteilung zurück. Darüber hinaus trägt auch die betroffene Führungskraft das Risiko eines nachhaltigen “Gesichtsverlustes” bzw. “Karriereknicks”.
Unterschiedliche Management-Levels stellen unterschiedliche Anforderungen an die Ausgestaltung der Führungsfunktion und die Gestaltung von Übergängen. Das ist nicht trivial und erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Anpassungs- und Lernfähigkeit.
Je nach Unternehmenssituation und Hierarchieebene gestalten Sie den Übergangsprozess unterschiedlich. Bei der Übernahme eines nachhaltig erfolgreichen Bereiches, werden Sie andere Schwerpunkte setzen als Manager, die einen Bereich optimieren oder ein Unternehmen sanieren müssen.
Ich unterstütze Sie – individuell auf Sie und Ihren Verantwortungsbereich im Unternehmen zugeschnitten – sich auf die neue Situation vorzubereiten und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Für wen ist Executive Transition Coaching das Richtige?
Mein Executive Transition Coaching richtet sich an Entscheider in der Wirtschaft, die kurz vor der Übernahme einer neuen Position stehen bzw. vor Kurzem (bis zu einem Jahr) übernommen haben.
Was sind die Ziele im Executive Transition Coaching?
Sie haben mit herausragenden Leistungen überzeugt und Ihr nächstes Karriere-Level erreicht. Herzlichen Glückwunsch!
Jetzt geht es darum, sich die Pole-Position zu holen.
Mit dem Executive Transition Coaching sichern Sie sich die absolute Pole Position in den drei wesentlichen Leadership-Kompetenzen (Strategisches Leadership, Self-Leadership und People-Leadership).
Strategisch klug und wirksam von Anfang an.
Was haben Sie davon?
Klarheit in der neuen Rolle. Wirksame und effektive Inthronisierung. Eine klare strategische Positionierung.
Sie gewinnen einen schnellen Überblick über die Ausgangssituation.
Sie bringen Ihre Vision mit der des Unternehmens in Einklang.
Sie entwickeln eine Gesamtstrategie – unter Berücksichtigung von sinnvollem Bewahren und notwendigem Verändern – für sich und Ihr Team.
Sie erfassen die strategischen und kulturellen Besonderheiten Ihres Verantwortungsbereichs.
Sie setzen von Anfang an die richtigen Prioritäten für persönlichen Erfolg und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Sie erweitern Ihr Führungsbewusstsein und entwickeln eine individuelle, exzellente Führungsstrategie für die Zukunft.
Was sind die Next Steps?
Individuellen Analysetermin buchen. Dann geht’s los …
Von Anfang an das Richtige tun: Jetzt individuellen Analysetermin buchen.
Ich freue mich auf Sie!
Sie haben noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne.
Telefon
+49 89 74657799
Mobil
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